陽明海運股份有限公司 工讀生

準時報到，人資會請面試者先行在一樓大廳沙發區等候，之後等人資帶面試者到6樓人資部進行適性測驗，題目大約150題左右，請盡量填寫正面，積極，團隊合作...等正向思考；之後就會由你當初在104上面投遞哪些類別的職缺，由各職缺的組別或是部門主管來進行面試，面試當初請先自我介紹，自我介紹有請開宗明義、闡述重點，請勿回答冗長且無關之事情。介紹完畢會由主管發問，相關大學科系、經驗等等問題。最後，人資詢問面試者有無相關問題時，也請不要詢問罐頭問題，只會讓主管覺得不專業。

負責亞洲區域管理空櫃調度，但是工讀生部分不用管理到"評分"區域，但務必跟你的mentor好好交接，因為需要考量各方面的空櫃調度成本。此外，相關主管交辦事項，小型專案管理...等之類的。