關貿網路股份有限公司 軟體工程師

月薪很低，都年終領一包，領的年終還要看分配任務跟主管好感度。

兩年考績一次都為甲以上才能升等考核，整年都很認真，結果年末接一個緊急任務人力不足又要你加班，結果本身專案就需要加班才能完成的情況下，只要有些許Delay又會認為是你的問題，最終一整年白忙一場。 加上有些主管是技術職升上去，但不是說你會寫程式就會當主管，對同仁評分標準竟然是看誰加班多，然後對負責內外部溝通的同仁都普遍不重視，認為只有負責寫Code的人才有價值。