達方電子股份有限公司 儲備幹部

其實人資幾乎沒問我什麼問題，大部分都是他在做講解，然後我可以在過程中提問，人資看到我的履歷他覺得有趣的部分會做詢問，但沒有有問到行為面試題、專業問題、公司題這類的問題。人資說他們不會寄感謝信，7天內沒收到就等同於被拒了。

包含履歷總共有四關：履歷、人資、人資長、主管，我只有到人資而已，所以僅根據這部分做說明。 分為三個部分，人資首先會先介紹這個計畫、薪資福利、面試過程等等跟這個職務有關的項目，介紹的蠻詳細的，接著會請你自我介紹，再來根據你的履歷問問題。