中華汽車工業股份有限公司 財務助理

底薪連基本薪資都不到，全薪約三萬五，但裡面是涵蓋三節，他們三節是會先分攤到每月薪資裡的，其實全薪只有三萬一。 只能說大概是用年終跟績效獎金去提高整體年薪的，年終+績效約3-4個月左右，但還是要看公司營運跟個人績效，沒有保障，人資也只是提供公司整體平均。 年終跟績效獎金也是用底薪算的就是比基本薪資還低的那個!

面試要提供一堆資料做一堆測驗，在沒面試前就要先做工作觀的測驗，到面試當天要做職務相關測驗，又要做邏輯智力測驗，還有性向測驗，人資先面試，在直屬主管，再大主管。 超浪費時間的，後續核薪還要給勞保明細提供給他們核薪，被搞到很煩，若後續錄取又要提供前公司主管或同事給他們提供一堆資料做一堆測驗，在沒面試前就要先做工作觀的測驗，到面試當天要做職務相關測驗，又要做邏輯智力測驗，還有性向測驗。 超浪費時間的，後續核薪還要給勞保明細提供給他們核薪，被搞到很煩，若後續錄取又要提供前公司主管或同事電話給他們查核，原本是在填基本資料就要給了，但我覺得會洩漏同事與主管個資所以才說錄取後真的有需要再提供。 核薪出來薪資超低整個就覺得超浪費我時間!