國光汽車客運股份有限公司 全端工程師

總公司現在在大同公司裡面的大樓裡，(因現在董事長是大同集團家族)，一整層樓整體環境蠻傳統的座位屏風隔間，印象中都是藍色的，整體蠻冷色調。

與部門主管面試，一到公司由人資先帶我到隨便一個空出來的桌位請我填人事資料，事前須先準備2吋大頭照一張。 後來發生人資繞了辦公室一圈，問了其他同事都找不到該部門主管的狀況。等了10幾分鐘主管才出現帶我至大會議室，過程大約40分鐘，沒有筆試，直接面談

自己是覺得實際聊的時候工作內容跟104上的JD有些落差，實際上就是要做把AI導入內部的相關工作流，所以前期會需要擔任PM在公司內部各部門做使用者訪談，並搜集盤點各部門要處理的資料怎麼自動化，從零開始建立系統。 問到部門組織的話，除了有輪班早中晚的維運工程師3人，開發目前是0人，預計會招募兩位進來，之前的話說是有請一個實習生寫python JD上寫「需具備多人協作開發與精通 Git 流程的實務經驗」，結果實際上問完是目前公司還沒有做版控的機制，未來會希望能加入最好。 所以會是需要真的能掌握整個開發時程架構的人，基本上要怎麼寫怎麼設計應該就是隨你，只要結果能用就好

問答下來感覺不到主管 leader 或相關技術的能力，比如問到目前公司使用AI協助開發的程度到哪邊，對方的回答是「我們有付費Gemini應該可以問到飽」 ：）

以新鮮人來說，開出期望薪資沒有被砍 另外有得知職員可以免費搭乘公司各路線班車