英捷智能股份有限公司 ML工程師

詢問櫃檯影像辨識，你有什麼看法，你會怎麼規劃，在edge端要考量的有哪些

第一階段面試 就是都了解一下你在做什麼 然後討論面試題目這樣 。心得是覺得蠻糟的，我覺得後續問獵頭，結果也沒有正面回應就直接說：能力未達標 過程都解釋討論到機制底層了，個人實作也很有經驗，reject也沒有具體緣由。 讓人覺得這間公司是不是沒有對於來面試的人，有比較好的交代，只想著自己面完就完了，這著實有點讓人覺得難堪。哪裡不符預期好說也讓人知道。