三福氣體股份有限公司 生產管理主管

管理混亂，資深人員擺爛不做事也無法改善相關的事項。 前期資源都被資深人員揮霍殆盡，高層要看績效，卻去要求剛入職1-3年的員工。

職務內容隨著經理喜愛調動，越能配合的人員做越多事，向上反映往往都會被壓下來，缺乏溝通。