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D+0 官網投遞 D+8 HR電話聯繫，詢問時間線上會議，介紹職缺跟了解應徵者背景，會議結束前有口頭承諾安排現場面試 D+15 Onsite interview Invitation 現場面試通知 D+17 現場面試 D+21 面試正面信 prepare offering process D+23 HR電話告知審核結果，職等、薪資、福利制度以及詢問意願 D+24 正式Offer通知🎉 因為第一次面試外商，所以做了蠻多事前準備的 例如：跟AI模擬面試情境，加強自身Technical English、練習BQ問題、英文自介練習等等。 實際派上用場只有英文閱讀跟Technical English的準備，不過多準備有備無患。 現場面試在高雄Office，搭捷運前往就在生態園區站出口旁邊而已，報到時先看身分證確認身分，會給一個面試者吊牌，先在等候區等待，HR會來帶人進去會議室，一開始小的會議室可能沒喬好，後來換去一間大間的會議室，接著坐在那邊等候主管進來，正常應該是兩個主管面試，線上線下各一個，但線上的主管好像有其他會議，直到結束也沒有出現。 跟主管面試，首先問了對公司跟職位的認知有多少，如實回答即可，面試前有先做功課，所以可以說個大概，後面主管會先介紹職位的工作有哪些，還有科普一下公司的機台主要在做什麼事情。 接著就是英文測驗，投影幕上會有類似機台安裝SPEC的英文技術文件，閱讀SPEC指示後回答兩個問題。 問題1: 指定動作的下一步要做什麼動作？ 問題2: 最後一個動作的操作步驟是什麼？ 有兩題這類型的題目 下個題目是兩張圖片，一個是電腦上類似終端機的顯示，跟機台端UI介面，要找出兩邊不一致的地方，如果有不確定的地方也可以詢問確認用途，主要考驗面試者的細心程度。 下個題目是兩張圓形的圖且帶有數字標示螺絲孔位，分別有5、6個鎖點，該怎麼鎖螺絲才可以確保螺絲有鎖緊且不會導致洩漏？ 正確方式是要對角鎖，後面主管有解釋用意並補充說：我們的SPEC連螺絲要怎麼鎖也有明確告知順序，就照著文件指示做即可。 邏輯題目，有一個發電機跟兩台筆電以及兩條線，其中一台筆電無法充電，如何快速確認問題是出在哪邊？ 我給的回覆是：交叉比對，先交換接筆電的充電接頭確認是不是線的問題，看是線的問題還是筆電的問題。 但這道題目還需要考量發電機那一端的充電接頭，所以還有更好的解答，面試者可以自行去思考。 後面就是針對你的履歷、工作經歷，會詢問一些問題，這部分因人而異。

底薪以南部算高，再加上車補10K，已經高於台灣人平均月薪了 整年如果有領滿的話可以破百萬，年中跟終的方式分兩次給，分別再1/7月，3月領分紅，這樣的薪資在高雄很有競爭力，不過輪班方式也是很操，輪班津貼約為底薪30%