評價
震聯實業有限公司 (25075718) 靶場設計師
地點臺北市 | 職務經驗2 年 | 工時56 小時/週 |
薪水月薪 4萬5000 | 評分1.6分 |
公司管理方式
公司基本上就是老闆一家子的提款機
錢進來他們一家子當場分掉,沒血緣關係包個一千多紅包(三節也是)請喝手搖飲就完了
對公司發展是一毛不拔
名片內容舊的錯的也要繼續發、官網不更新維護、工具器材捨不得買得過且過等等
整天吹噓公司今年營業額破億又創新高
你什麼都要做年終算上你的貢獻1.5個月還覺得是給你開恩
你不提就敢一直拖著不加薪
一家子做低級土木工程轉包起家沒專業能力(MP4突擊步槍聽過嗎怕不怕)也沒相關科系智力又低(但又瞧不起所有幫提供意見他們的專業人士表面恭恭敬敬轉頭就鼻孔噴氣說人家沒什麼,主打一個雖然我什麼都不會但我誰都瞧不起)
跑業務靠唬爛隨便上網看一下懂個兩三成就敢到處打包票、工程靠發包整天吹噓做工程二十年實際柱樑板牆都看不懂,電腦都不會用還整天質疑專業、自己天馬行空亂設計瞎搞沒事找事
沒血緣關係的你懂再多做再多解決再多不該你解決的事只會換來一句能者多勞、以後擴張給你升職,實際談待遇說啊“我們小公司不能跟建設公司比啦”
沒信用沒道德的畫餅專家
你會做就大小雜事都讓你包業務支援現場測量客戶服務美工網頁設計名片設計業務支援現場測量開會紀錄展覽規劃影片製作等等等還有你的知識技能你的私人物品全都要讓他們白嫖絕對不付溢價
平常就排擠你有案子都故意對你保密不讓你參與立功,真的要爆炸了才要半夜打電話要幫他們查資料馬上給答案給建議
你報加班說得出“你自己要做的”這種話
沒血緣關係給再多專業建議用自己的關係找到合作他們不用什麼付出就佔大頭也覺得你要坑他們,用你的關係找人幫忙轉頭還要跟你貶低對方
什麼都只想自己家人好處全拿沒有任何互利共贏的思想
講公司福利司空見慣的永遠補滿的飲料櫃零食櫃就別想了
基本上就是他們家裡有人送的沒人要吃的零食或拜拜完(這家非常迷信什麼都要擲杯決定)就放公司(幾天就被吃完了就一直空著不然就是剩一些狗都不吃的東西),飲料也是拜拜的或有重要客人來才有你跑腿買多了還會被唸
(但優點是有咖啡機只要他們有記得買豆子就能無限喝)
還有一些日常毫不遮掩的小氣吝嗇斤斤計較、整天就算計怎麼白嫖員工的資源怎麼少給福利、怎麼貶低員工讓員工感謝他們俗稱PUA、明明就是自己看不懂要你去幫忙他們看去提供意見也要包裝成是給你機會栽培你把你當白癡等等等就不一一列舉。
總結的就是:
找工作三大坑
白手起家、家庭企業、中小企業
這家全佔,言盡於此,你能受你就去吧。
升遷制度
想多了,畫餅而已
他們只想要用一份薪水請一個萬能工具人
你什麼都會是你犯賤跟他們沒關係
還擴張,連公司缺的是什麼能力都搞不明白就一直說要請人要擴張要新部門
薪資福利
給你行業底薪要你什麼都會什麼都做
結案獎金沒你分
三節包個意思的一千多小紅包
什麼都要做營業額破億又創新高年終算上你的貢獻1.5個月謝主隆恩
三不五時出差看到南部不三不四的工作在徵人就要跟你說現在外面薪水很低
你拿建設公司待遇談說我們小公司不能比
我是老闆怎麼分我說了算
工作內容
一份錢全都做,你會的多懂得多是你犯賤活該給他們白用
“能者多勞”
工時狀況
配合案子加班這基本的不用說了,懂得都懂(但你加班費請的多他們家人會派人留下來盯你問你什麼時候走)
公司/團隊文化
你就是他們一家子的全能助理而已公司也只是他們家的提款機罷了。
多勞多得?那是什麼?
獲得的成長
低級土木工程,如果你有底子去不會有任何成長還要被他們教育
但沒底子他們又不可能要
沒有回報記錄
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!