脈動心聯股份有限公司 (52643567) 其他專案管理師

單看數字確實是有符合台中這邊的PM薪水 但工作量真的不是普通炸裂 因為其他員工離職，工作量瞬間翻倍 一個人要hold正常工作3~5人的量 還有同事一個禮拜4天在開車去外縣市送標 貨車司機領得更多

說好要做專案管理，實際上是連前期的備標也要一起準備 這也不是問題 主要是常常早上開會才說要投標當日截標的案件，大多時候都在外縣市 導致大家常常在趕進度，午餐也不能準時吃 下午的時候還可能臨時說要棄標；如果有順利投標就算了，萬一來不及送達還要被罵 再來就是一天可能不只準備一案 後續提出覺得工作量太大，公司還會說：你手上只有個位數的專案在執行，看不出你工作量大 完全把備標的事情當作沒事 這公司完全沒把員工當人看==

首先，雖然公司後續有限制加班時數 但我剛進公司前三個月加班時數將近150小時 有時候要假日加班、三不五時晚上11:00下班 下班之後老闆/老闆娘還可能隨時打電話問你工作

我最常收到的公司mail就是頒布行政命令+即刻生效 完全沒有規則適應期，也不在乎當日有沒有員工請假 公司命令一經發布就是大家要乖乖遵守，任何損失員工自負 另外公司也常常有無效會議 每天早上+下班前都有會議 會議上老闆也會突然自己新增規定 等你照著這個規定來，結果打臉老闆，他就會自己生出另外一條新規定反駁你 也或者是你沒有照著這個臨時頒布的新規定，他就會要你寫檢討報告

工作速度越來越快，因為怕做不完又要被罵 跟勞基法越來越熟，因為公司三不五時就在踩底線

老闆娘喜歡對員工冷嘲熱諷，反映公司請款流程慢，還會被回嗆等公司欠錢購買一張台積電再來跟他說 後續自然是完全沒有處理，也沒辦法有救濟 對公司內部，他是老闆娘，自然不受規範懲處 對外，口頭羞辱沒有證據無從救濟