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（個金組） 第一關：人資主管面試、筆試 第二關（簡報關）：部門主管面試 第三關：執行長處長面試

第一關：主要針對履歷、家庭背景、個人特質詢問。有問到比較特別的是：你覺得你朋友認為你有哪些地方需要加強？我覺得人資主管非常友善，面試過程更多像在分享聊天。 第二關：簡報題目是「針對貸款商品提出三個月內成長1000位新客的數位行銷企劃」，簡報會給我們三天時間製作並回傳，一人可報告十分鐘。面試當天三位面試者一組，面對三位部門主管，感覺主管們有在扮黑臉（都沒有笑）。面試流程就是三位輪流報告完，每位主管各問一個問題。 Q1:這份報告你如何使用AI？ Q2:這份報告的優缺點 Q3:挑戰了一下每位面試者的報告 第三關：面試官包含個金執行長與四位處長。面試者共三位。輪流自我介紹（搶答）後就針對面試者提問。 通用問題包括： Q:你之後想進哪個處發展？ Q:對於敏捷的看法