興采實業股份有限公司 人資

制度方面有一些不合理 辦公室位於六樓但要走樓梯不能坐電梯 通常早上就半個七，尤其夏天會滿頭汗 上班時間是 8:30-18:00（午休一個半小時） 相對工時較拉長 附近吃飯的地方要走路 10 分鐘 捷運站到公司也要走 10 分鐘 制度就是上市公司制度，一層接一層很麻煩也很耗時

工作內容負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料複核與管理 定期至桃園廠區（觀音）駐點工作（公司備有交通車） 協助廠區招募作業、離職及人事異動等行政作業 薪資大概再平均中數，加班剛進去自然是比較少 請假直接跟主管匯報就好 操作與維護人資系統，定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄 定期至桃園廠區駐點工作（公司備有交通車） 協助總公司招募作業、離職及人事異動等行政作業 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及跨區一般行政庶務處理 人員各類保險給付申請作業（生育、喪葬、醫療、團險理賠） 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案