仁寶電腦工業股份有限公司 COMPAL 熱傳工程師

工作風氣充滿互踢皮球，大家第一反應不是解決問題，而是先想辦法把責任推給別人；只要人不在老闆身邊，存在感越低越安全，躲得越遠，事情就越少找上門。這種文化讓肯負責的人被當成冤大頭，久而久之，大家都學會裝忙、裝死，不再主動承擔，只求別被點名。長期下來，團隊失去信任與合作，只剩「少做少錯、不做不錯」的消極心態，整個職場變成一個推卸責任的生存遊戲，而不是一起把事情做好的地方。

公司內部曾多次出現職場性騷擾事件，無論是言語上帶有性暗示的發言，或肢體上讓人感到不舒服的接觸，都相當頻繁。 雖然有施加性騷的同事被迫當天就離職，但在人資的處理與管理機制上，究竟如何判斷與追蹤，外界不得而知。 比較令人難以接受的是，過去被指稱有不當行為的人，後續仍有機會回鍋任職，讓人對公司是否真正重視性騷擾防治與職場安全產生很大的疑慮。