李紹陽補習班 數學授課老師

升遷制度不明確，授課品質各分部不一。公司整體省錢導向，新進授課老師最好快逃。起薪300/時起跳；要編輯講義、課前考，不定時開奇怪的會議。明明都沒什麼教小三小四的經驗，到底為何能評論小四以下的教法？

會吵的孩子有糖吃。授課老師如果自己不爭取，就會一直低價下去。曾經申請升等，要我自己列出扣分項並證明不足～哈囉？不證己無罪吧

如果更資深，可以不管上位者眼光；或是好好捧老闆的議題，好好平衡生活～但若有一點點教育者的熱誠，會厭惡標題「改善教學」的會議，實務上討論如何繼續招生。