中麟營造股份有限公司 繪圖工程師

只能說會遇到很多溝通上的問題讓你無力，主管也不會聽你意見，嚴重的話還會因為你的意見覺得你在頂撞他，開會就不叫你進去聽，工作上有需要溝通的事情他也不會跟你說話，會叫一個人傳話給你聽。 全公司的人、工地的人都知道這位主管有情緒上、決策管理的問題，但從未改善過，導致部門每個月都有不少人離職，流動率高到離譜，主管還認為是正常。

很多工作安排都不會事先說明清楚，9成以上都是「先做再說」，作業中太常詢問主管工法上的意見，主管會不耐煩。 照主管決定做繪圖指示後，若大主管有不同想法，主管就會甩鍋不幫員工說話，只會在會議頻頻搖頭嘆氣、咆嘯質問你為何會做這樣的決定，在大主管面前突然展現「身為主管」的樣子，然後再叫你加班把東西改成大主管想要的樣子，你如果沒有留下來加班，主管會用「某人怎麼跑走了」的諷刺語氣暗示其他員工留下來加班這件事才是對工作負責任的，並且隔天再開會檢討你進度未達到為什麼昨天直接下班。 和大主管反應也沒用，還會幫主管說話，要底下員工尊重他的專業，但大主管從未想過大家尊重主管專業後，換來的只有工作上的不順利與健康上的損失。 最後不管是主管或是大主管，都會使用咆嘯來教訓員工，聲音是大到全公司各部門都可以聽到的，其他部門都會吃瓜問說今天部門又發生了甚麼事情，沒有人想改善部門風氣反而是習以為常，全公司只有這個部門這麼特別，要前往求職者請三思。