華碩 包裝設計

面試流程共分為兩個階段。第一階段由 HR 進行基本資料與經歷確認，接著與直屬主管面談，並分享個人作品集與相關專案經驗。 通過第一階段後，將進入第二階段，需完成 Design Challenge，之後安排與更高階主管進行第二次面試，進一步了解專業能力、設計思維及職務適配性。

公司提供員工餐廳與完善的教育訓練資源，有助於持續學習與職涯發展；整體工作氛圍友善，同事間樂於交流與協作。