合晶科技股份有限公司 製程工程師

工作心得: 首先二林是合晶的新廠，除了本業的做wafer，還有新部門是做磊晶的。 磊晶(簡稱epi)分清洗量測和磊晶這兩組，面試cvd工程師最後可能分到清洗量測組，感覺是騙你入職後再把你分到這，給人感覺給糟。(補充: 我是工程師職等，職等順序好像是助工、工程師、高級工程師、?、?，?是我不知道名稱) 公司基本沒有培訓，聽說不論哪個部門或組都一樣，有也就頭兩天吧，跟沒有差不多，因為年紀大的跟年資較深的也都沒有實際上手過新部門的工作，只是有接觸相關資訊。一兩個員工是有相關產業工作經驗的，但多數製程都是請新人或是沒經驗的人，這方面公司蠻大膽的，也可能是薪資太低，請不到有經驗的。 電腦設備有的人很快拿到，但有的人等了快一個月，拿到電腦後基本就會開始忙了。 公司處於建廠中，很多wafer、磊晶設備還在調機，或是安裝量測設備的狀態，所以相對忙。 清洗量測組相對較不忙，但也難準時下班，每天也基本多30min~1hr的時間才能下班，看你怎麼規劃時間，但準時下班是少數情況。而磊晶部門的磊晶組基本沒在準時下班的，有的磊晶設備商一直搞不定設備，推算讓部分磊晶工程師加班月時數到70~100小時都有，這加班時數真的很誇張，但也有的磊晶工程師加班較少，= =不過也是相對超長時數的加班來說。

薪資的部分絕對算普通偏低的。月薪是底薪加工作獎金(獎金最高多少網上查的到，是4開頭，我試用期只領過最高2開頭，自己腦補將金是什麼單位)，月薪總共大概只能摸到5開頭(你自己腦補是什麼單位)，有的組底薪更低一點比我低2開頭。 加班費照勞基法，聽說隔壁矽品加班是*2的，你就知道這間部分職位的工作量跟薪資cp值有多低，雖然聽說有現金增資或是股票信託可賺，= =不過這應該是多數公司都有的吧。 整體來說在這種建廠初期加上這薪資，除非你是真的對這公司的產品有興趣，不然完全不推薦來工作。我離職的時間，聽說廠務差不多走了5個以上，而磊晶部門的工程師一次走了4個，離職工程師待最久的不超過10個月。 我覺得會來這公司一定不是想拚肝賺錢的，雖然是建廠初期但也讓部分工程師加班太多，難怪一堆人離職。同事會離職原因很多，有的是因為人都從同一個公司跳過來搞小圈圈，有的是加班太多。 另外公司本身有大公司的制度，但不知道是不是新廠所以沒有運作的制度，裡面感覺都還很亂。工作分配、工作內容上明顯都沒有好的劃分，像工程師被分配到追別的部門的設備進度，結果對方部門根本不借此設備，上司感覺要你追但沒給你追的正當性，感覺上司間感覺溝通不良。還有明明被分配追別的部門的設備進度，結果發現你問了對面部門的工程師，你的同事也問了，同件事被問兩次，人的工作分配上也不清不楚的。我是相對不忙的組，但剛好我的同事不太好相處，加上跟這間薪資差不多或比這間高的公司太多了，所以離職。(有個磊晶工程師從隔壁矽品來的，人剛來一個月就離職，應該也是加班太多，聽她說老版離職面談還說她是小公主，細品這長官的性格) 另外我離職日期是往後壓到下禮拜，但公司人資跟老闆都想你快快這禮拜走，= =還說類似走的日期不是你定的這種話，這種情況記得錄音跟不要簽離職單，老闆讓你前走就是資遣，結果那一禮拜最後一天一次走4個。你要走的時候再提離職就好，不用提早提，反正離職預告期的時間感覺公司也沒想讓你待。

另外這間公司看起來很難累積什麼可以跳到高薪公司的經驗，地點也算偏僻，薪資也普通偏低，建廠初期工時也偏不穩定。整體來看除非是家住附近的人，不然要在這租房工作cp值很低。