營邦企業股份有限公司 職員

由主管主動邀約面試，會先電訪再約時間面試。 人資小姐先來面談，都用質疑的態度來詢問經歷，而且幾乎不看著人講話，全程幾乎低頭做紀錄，每次回答完她也只回OK，基本福利制度也完全沒介紹，質問完後也只說OK，就直接開門起身離開，接著就聽到門外她直接跟主管講我的面談狀況。 接著換小主管來面試，面試途中人資進來說:下一個面試助理的人到了，主管就離開去面試下一位，換成大主管來談，又談了幾分鐘才結束面試，兩位主管都態度和善、好聊。

小主管跟大主管都很客氣好聊，聽介紹都是大公司跳槽的，感覺經驗豐富，跟著他們或許可以學習到很多。 至於人資小姐對於不瞭解的領域會用批判審視，高高在上的態度來看待求職者，還直接下結論這待遇對於我來說已經很好了(?) 面試從沒遇過這樣的人資，很不專業，全程都不耐煩又沒禮貌，感受超差的。 建議這位人資要質疑別人前，先瞭解一下別人的領域專業再來評論吧~真是讓人印象深刻的面試...

1.如果工程師每天都下班前才突然丟工作來，會怎麼做? 2.直屬主管跟工程師，如果同時交派工作，會以誰指派的為優先處理? 3.廠商如果時常拖延，會怎麼處理? 4.通勤距離可以接受嗎?

有供餐、上下班有彈性時間，聽主管分享雖然沒有保障年終，但近幾年的年終都給非常非常多，會建議用年薪來看。

工作內容看起來事情蠻多蠻雜的，感覺應該會挺忙的~或許可以學習到很多工作的處理方式

因為位置偏遠，蠻荒涼的，附近的汽機車位也很少，建議要再提早出門。