萬家香醬園 (94659512) 基層員工

完全沒有成長空間，純看你與某位管理層有沒有臉緣，工作上有沒有能力、認不認真都不重要，有臉緣才重要。

同部門沒固定位置，全看課長安排，而課長安排卻會把最累最沒人想做的安排給不會吵不會鬧的員工。而且別人(包括管理層)或別部門的工作會麼莫名其妙跑到你身上!

政府不調基本薪資，薪水就不會有什麼改變，那怕你做了10年、20年都一樣。新進的員工薪水還有可能比做好幾年的員工高(在各方條件相等或是老員工比較優的情況)

1.加班很奇怪，促銷趕貨加班很正常，但很常發生平日趕貨的產品不做或停線去做沒趕貨的產品，趕貨的產品留到加班才做。 2.某些部門每天工作時間很少(實際工作時間約4~6小時)管理層視而不見，工作時間最長的部門可能剛好某產品做完距離 下班/休息 時間差5分鐘(光接別項產品的管線就超過5分鐘了) 於是提早停線，也會被罵。

這間公司的管理方式非常奇怪，有問題的地方提出來，管理層不是把問題處理，而是處理提出問題的人。

表面上說有申訴管道，實際上申訴了也只到某位管理層那而已，但最大問題就是那位管理層，裁判球員都是自己，這申訴管道如同虛設。

上司能甩就甩，什麼都甩，連他的工作也能一併甩給你，看到你在忙他不會幫你只會把他的工作在加給你而已。

生理假是什麼?想請生理假?別傻了，會計只會跟你說用自己的特休請就好。

表面上沒禁止員工非休息時間去廁所，但你只要在非休息時間去廁所被某管理層看到就會被罵。