神通資訊科技股份有限公司 JAVA軟體工程師

公司規模與辦公環境都蠻大，整體面試流程較像大型公司的招募方式，會邀請多位求職者，再進一步篩選。第一階段先進行一小時紙筆測驗，題目以 Java 與 SQL 基礎為主。 筆試後由一位較年輕的面試官進行面談，整體氣氛偏聊天與確認雙方狀況，沒有特別針對專案內容進行深入技術考核。

Java 包含選擇題、填空題及手寫程式，內容有陣列、迴圈與基本語法；SQL 則包含日期計算、條件篩選、聚合運算、INNER JOIN、LEFT JOIN、GROUP BY、HAVING，以及 COUNT、SUM、AVG、MAX 等。題目不算刁鑽，但份量不算少，需要掌握好作答時間。 面試中有詢問平常使用 AI 工具的方式、與 SA、PM 的協作經驗，以及是否使用過 Hibernate。我也有簡單介紹過去負責的功能與工作內容。當我詢問到職前三個月的安排時，對方表示初期會先從既有系統維護與修正 Bug 開始，沒有特別提到完整的教育訓練。