SIRIXENSE 軟體工程師

主管管理風格較為嚴厲，對工作要求高，溝通時語氣偏強勢，容易讓人感受到較大壓力。若工作進度未達預期，批評較直接，整體團隊氛圍較為緊繃，較適合能適應高壓工作環境的人。

公司目前缺乏明確的升遷制度與職涯發展規劃，升遷標準及評估機制不夠透明，員工較難掌握未來發展方向。即使累積一定工作成果，是否有升遷機會仍較不明確，容易影響長期留任意願。