評價
漸強賴伯股份有限公司 產品管理師
地點臺北市 | 工時43 小時/週 | 評分3.0分 |
職等產品經理 | 職務經驗4 年 | 薪資年薪 90萬 |
廠區/門市/分公司/團隊產品 | 性別- |
公司/團隊文化
團隊溝通文化還算蠻透明開放，有固定產品PRD review會議。
但是產品開發過程會遇到舊技術債問題，技術部門有時難以說服調整，需要根據情況判斷改原本規劃方向或是犧牲體驗。（辛苦設計師了）
會議很多有站會還有sprint meeting, pm team meeting等等會議 產品目標導向是可以去磨練磨練 要有心理準備很高壓
升遷制度
有 peer review 每年年中 跟年終都有一次自評與團隊評你
根據審查狀況判斷你職等是否提升，但是職階判斷標準很模糊沒有數據化衡量標準。偏溝通和影響力的判斷
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！