玉山商業銀行股份有限公司 軟體工程師

職場環境：整體氛圍展現出高度的兩性平等與互相尊重，團隊溝通與協作上就事論事，不會因為性別而有不同的對待或刻板印象。升遷管道：考核與晉升主要依據實績、團隊表現與年資，升遷管道透明，女性工程師在技術主管與專案管理職位上皆佔有一定比例。

團隊導向：公司極度強調團隊文化與凝聚力，考核指標通常包含團隊表現，因此較不適合極端追求個人主義的「獨行俠」。氛圍落差：團隊內相處大多融洽且願意互相協助。然而，不同部門（如核心系統維運與創新發展部門）之間的加班頻率、工作壓力和節奏落差較大。