士林電機 品管

一天8小時，工作下班工作下班，基本上公司文化就是傳產，領一種薪水什麼事都要幹，長官喜歡幫你加工作，怕你沒事做影響到公司的利益。

非常多的教育訓練，不管事廠內人辦的，又或者是公司外訓，但上課後基本都要寫報告、做PPT有點麻煩，公司想知道你學習有沒有成效，對小組或是公司來說是否正向發展，公司文化很重，長官要求擺第一，能學習到的也蠻多的，看個人努力了。