史塔克運動行銷有限公司 (43808715) AI技術應用專員

公司整體環境佳位於大樓內部，會在交誼廳面試，面試分兩次實體面試，面試官親切有禮貌很樂意回答問題，第二次面試是由創辦人一同面試，兩位主管面對面時也都是相當客氣有禮貌，過程也都很順利；然而在經歷兩次面試後且談妥工作職務、做完薪資協商並約定好工作職務、工作內容與薪水等法定上達成口頭承諾須包含要件之事項後，卻在我開始著手進行薪轉銀行開戶、 入職體檢程序後，突然告知我【主管因出差認識了新的團隊，對方能支援這份工作職務，因此沒有需求了，打算反悔讓我入職，前幾天談好的事情也全部作廢，儘管從面試錄取到反悔整個過程也只有短短2~3天的時間】，基本上該公司是完全沒有契約精神、毫無法學素養，也難以想像一個企業管理者、公司主管竟然視誠信為無物，因為網路上對於該公司求職資訊甚少，藉此在這裡提供給想投遞履歷的朋友們參考。 給受試者提醒如果很注重公司誠信以及主管品格、人格等建議再三思，並且需留意與對方達成的口頭承諾皆有可能在往後隨時被推翻，就算面試時談的再開心面試後離去前還上前握手、致意，頻頻表示很感謝願意入職、很謝謝你、很期待未來入職等等，對方還是可能單方面撕毀契約，投遞履歷、做面試準備及兩次面試往返的時間成本、勞動成本都要做好可能打水漂的準備，但若求職者能接受管理者欠缺法律素養，或許還是能考慮投遞履歷，一顆星是給人資主管及他們面試時的友善態度。

公司整體環境佳位於大樓內部，會在交誼廳面試，面試分兩次實體面試，面試官親切有禮貌很樂意回答問題，第二次面試是由創辦人一同面試，兩位主管面對面時也都是相當客氣有禮貌，過程也都很順利；然而在經歷兩次面試後且談妥工作職務、做完薪資協商並約定好工作職務、工作內容與薪水等法定上達成口頭承諾須包含要件之事項後，卻在我開始著手進行薪轉銀行開戶、 入職體檢程序後，突然告知我【主管因出差認識了新的團隊，對方能支援這份工作職務，因此沒有需求了，打算反悔讓我入職，前幾天談好的事情也全部作廢，儘管從面試錄取到反悔整個過程也只有短短2~3天的時間】，基本上該公司是完全沒有契約精神、毫無法學素養，也難以想像一個企業管理者、公司主管竟然視誠信為無物，因為網路上對於該公司求職資訊甚少，藉此在這裡提供給想投遞履歷的朋友們參考。 給受試者提醒如果很注重公司誠信以及主管品格、人格等建議再三思，並且需留意與對方達成的口頭承諾皆有可能在往後隨時被推翻，就算面試時談的再開心面試後離去前還上前握手、致意，頻頻表示很感謝願意入職、很謝謝你、很期待未來入職等等，對方還是可能單方面撕毀契約，投遞履歷、做面試準備及兩次面試往返的時間成本、勞動成本都要做好可能打水漂的準備，但若求職者能接受管理者欠缺法律素養，或許還是能考慮投遞履歷，一顆星是給人資主管及他們面試時的友善態度。