鴻佰科技股份有限公司 工程師

一面到廠做測驗，以及跟主管面試。 後續接到人資電話簡單問幾個問題，一面當天沒有進行人資面試，電話可視為面試的一環 一面當天在會議室空等一個小時，直到主動打電話給人資，人資才出現，最後結束面試人資也很隨便。但該人資已離職，不確定後續是否有這種不尊重面試者的清況。

主管會問專業相關的問題，像是過往經歷、遇到困難等等，並從中延伸問題。 會在面試中主動分享該部門職位目前的工作內容和專案，以及未來這個職位預期會要做的事情。