一方生活_秀家企業股份有限公司 工程專案助理

互相尊重應是企業與求職者都應共同遵守的原則，以上內容均為實際面試經歷，相關對話及職缺變動皆有證據可供佐證。建議有意前往面試者，務必事先確認職務內容、工作型態及薪資制度，以免浪費自身寶貴的時間成本。

整體面試感受不佳，以下提供真實求職流程與細節，供後續求職者參考： 1.職缺不透明：當初在平台上邀請的職缺為「專案行政助理」，在答應面試後，公司在未主動通知的情況下將職缺修改為「工程專案助理」，職缺內容也有所調整但並未事先告知（例：原本內勤已改為一周會有二至三天在外），直到面試當天才說明若可以接受，再安排主管二面。 2.薪資與公告不符：二面以前曾主動詢問薪資，公司並未正面回答，當初願意前往二面是因為平台上標示「面議」（依就服法經常性薪資應高於四萬元）。然而實際面談時，公司開出的待遇與平台最低標準有明顯落差，直到追問下才轉口改稱有到四萬。面談結束後不久，平台職缺薪資下修到38000元以上。 3.行政流程缺乏效率：在安排面試期間，多次更改面試時間皆極力配合（二面改了兩次），但換來的是招募品質與誠信度問題。 4.未正面回應問題：後續向公司反應上述問題，得到的回覆是「內部組織人力編排有較彈性的空間，希望與應徵者有更多互動討論」。但我認為職缺異動、薪資結構與工作型態，都應該在面談前主動告知，而非讓求職者浪費時間跑了兩趟才逐步透露。