聯發國際餐飲事業股份有限公司 採購

面試流程 面試前需先填寫基本資料及進行測驗，內容包含邏輯推理選擇題與採購情境相關申論題，主要測試基本思考邏輯及採購觀念。 面試內容 主管面談時間充足，說明公司現況相當坦率，也願意分享部門未來規劃與組織調整方向。 面談中得知目前部門正進行整併，由原本兩個部門整合為供應鏈管理處，因此工作內容可能仍處於調整階段。 原先以為職務偏採購／進出口管理，但面談後得知未來可能有較高比例的業務助理及海外客戶溝通工作，需要回覆國外客戶Email、訊息等，因此建議求職者面試前可先確認實際工作內容比例是否符合自身期待。 公司環境 辦公室位於高樓層，視野不錯，下樓即為遠雄購物中心，生活機能對喜歡百貨商場的人相當方便。 不過周邊較缺乏傳統商圈或平價餐飲選擇，午餐預算可能需要稍微提高。 面試觀察到員工年齡層偏年輕，整體氣氛感覺較活潑、有活力。 其他觀察 主管於面談時坦承公司ERP系統仍有持續改善空間，目前部分流程尚未完全成熟。 個人心得 主管談話直接且坦率，溝通感受良好，也願意說明公司現況與挑戰。 不過職務內容與自己原先期待的採購／進出口方向有明顯差異，因此最終評估並非現階段適合自己的工作選擇。

測驗內容包含邏輯推理選擇題與採購情境相關申論題，主要測試基本思考邏輯及採購觀念。