面試經驗

台光電子材料股份有限公司行銷中心專案經(副)理/(副)主任

地區線上面試

面試結果沒通知

面試時間2025.09

職務經驗不到 1 年

薪水-

評分4.0分

面試流程

人資要約面試候選人時會先以電話介紹公司、工作任務、及招募的背景，順帶請候選人分享目前的工作性質、是否有意願轉換工作、細緻的了解過候選人的背景資料後才會安排第一關線上面試

面試官專業度

此職務我面試過兩次，一次人資告知職務產品面向以AI伺服器的大廠居多，當日面試的主管是車用應用的主管，與事前安排面試告知的背景不一。台光電的二次邀約是有獵頭、人資等透過104訊息傳送邀約，再重複經歷過人資的來意、候選人背調及上次面談結束的狀況後安排線上面談。第二次的面談對象為負責AI伺服器的客群的主管，面談內容90%關注在候選人自身的背景上、流程上缺乏與候選者進行職務內容的關注面，因此在面試的過程中會比較像候選人對此公司不斷地掏底，卻沒有收到該職務期待的工作內容、或是解釋工作條件等關鍵因素

面試過程曾問以下問題