台光 產工

能不扛責就不扛責，有的組別一點都不產工，沒有權利，當傳話筒。老闆很有想法但不會收斂想法，前後標準不一，事情處理上主觀判斷太多

傳產算高吧？但發獎金超級不準時，可能是傳產普遍的作業方式，但該發會發。