台達電子工業股份有限公司 訓練發展實習生

此職缺為人資部門實習生，一面採電話面試形式，由部門主管親自進行。面談主要針對履歷、自傳內容及過往經驗進行提問，也會詳細詢問平時如何運用AI工具。主管整體給人的感覺專業且友善，對於提出的問題也都提供詳細且實用的回答，面試時間約30分鐘。 一面通過後，接獲電話通知進行二面。二面為現場面談，由教育訓練主管進行，需事先準備五分鐘自我介紹簡報。面試過程主要圍繞簡報內容延伸提問，主管也會介紹職務內容與工作方向。整體面談氛圍和善，面試時間約 30分鐘。

主管整體專業且親切，不需過度緊張。面試前建議熟悉自身履歷並練習相關問答，若進入二面需準備簡報，可透過過往經歷與個人優勢展現自己的能力與特質。