面試經驗

廣盛科技股份有限公司 研發應用軟體工程師

地區臺北市
面試結果沒通知
面試時間2026.06
職務經驗不到 1 年
薪水-
評分3.0分

面試流程
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### 階段一:遠端視訊一面 (應用研發部門主管 / 約 90 分鐘) #### 經歷與過程 - 節奏偏對話式,無嚴肅 Q&A 感。 - **第一階段:自我介紹與專案深掘** - 自我介紹後,針對 side project 的測試方式切入,確認是否有做過壓力測試。 - 追問 AI 輔助開發的習慣(著重於「如何從 AI 的回應中學到東西」)。 - **第二階段:公司介紹與技術棧說明** - **產品:** NAS / SAN 企業儲存設備 - **部門架構:** 硬體 / 系統 / 應用三層 - **技術棧:** Go (主力) + React/Ant Design (前端) + cgo (串接 C 底層) + gRPC + 遺留 PHP - **工作性質:** 全端性質、按半年版本迭代開發 - **第三階段:AI 協作現場測驗** - **題目:** 為一款桌面軟體設計一套授權機制。 - **方式:** 螢幕分享,使用 Claude 進行 Prompt 設計並即時呈現過程。 ### 階段二:二面 (老闆) #### 經歷與過程 - 開頭因開會遲到約 10 分鐘。 - 針對開的薪資提出質疑(即便在 104 公佈的範圍內),試圖要求說服他。 - 針對學校時期的程式經歷提問,但因主要程式經歷在畢業後,回答時嘗試拉回畢業後經歷被中途打斷。 - 老闆對 AI 的態度較為偏向「萬能」。

面試問題

#### 一面問答 - **Q1:某項 side project 測試方式是什麼?** - **A1:** 單元測試,驗證新增資料後欄位正確性。壓測使用 `wrk` 工具,設定 1000 requests、50 個並發連線,比較冷快取(第一次直接查 PostgreSQL)與熱快取(第二次走 Redis)的回應時間差異,確認 Redis 快取確實有效。 - **Q2:AI 輔助開發的習慣是什麼?** - **A2:** 主要在卡住或想優化時才問 AI,六七成時間是自己看文件、理解概念。問 AI 前會先自己思考,AI 給出答案後會先判斷合不合理,再實作驗證,並參考其他人的作法確認是否符合 Go 社群慣例。最後會記錄下來作為知識積累。 - **Q3:Redis Cache Aside Pattern 的運作原理?** - **A3:** 客戶端請求進來後,先查 Redis;Redis 沒有(cache miss)才去查 PostgreSQL,將資料回傳給客戶端並同步寫回 Redis。Redis 設有 TTL,過期前的同一筆查詢都走快取,減少資料庫負擔。 #### 二面問答 - **Q:【二面】問寫程式相關經歷** - **A:** 照實回答。

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蒸的很蚌

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