恩良企業股份有限公司 廠務助理（這裡＝生管）

原則上一關而已，除非公司方還有疑慮等才會增加到第二關 人資是一位媽媽級的女性，完全符合這間公司調性的傳統 明顯可以知道該人資包含公司數位化、數位能力幾乎沒有！ 非常傳統！可說是標準的傳產、傳產中的傳產.... 聊沒幾句就開始洗、建議我去別的職位，所以後來又和業務主管面試

都是常見的問題例如應徵動機、自我介紹、住哪裡和通勤時間等，照實回覆即可。

跟所有你在網路上查的到的評價講的差不多，超級傳產，給的pay也超級傳產！薪水福利很差，如果有其他去處還是建議不要來，除非完全不在意工作內容、發展性、成長性、環境和薪資等只想要穩定準時上下班者再考慮... 基本上沒什麼上下限（範圍），差不多就是數字網站上寫的那樣，也沒在管你的背景（反正有經驗的不會來、沒經驗的就最低薪沒得談） 薪水3萬出，含本薪＋全勤獎金（現在基本工資都3萬了） 沒有伙食津貼、除勞健保還會多扣5%當福利金（但也沒啥福利） 中秋端午只有幾千億私下，年終沒有保，問起福利薪資這些HR馬上變得吱吱唔唔....要看表現、年資但也沒有一套標準，大頭分掉大部分獎金，總之就是沒什麼獎金年終這些！

雖是寫廠務助理但和科技廠的廠務很不同，這裡比較像生管、物管 而廠助這裡比生管更全面，除了管進出也要負責中段流程， 很簡單連無經驗的人也能做，因為品項少、種類少、量也小，會比較像物料管理。 另外分享業務部分：屬於維繫型業務不太開發，開發是指在老客戶身上挖錢，業務主管很熱心主動帶人到廠區看看和介紹，對求職者很有幫助。 業務會有很多時間待在產線、懂生產、和各站打好關係才行，而非一般人想像的那種業務（這種傳產式業務新竹很常見），最低標準是要看得懂分解圖。無經驗者須從其他現場職務做起 ＰＳ：業務需要大量應酬喝酒！（很傳產）

沒有彈性工時，朝八晚五準時上下班，不太加班。 上班要穿制服，業務也是！

建議就是不要來！ 雖然人都很Nice，但大家是出來上班賺錢不是來交朋友的。 整間公司人都很少，每個部門人少少，包含製造部＋品管部的製造課總共也才四五人，因為薪水很低開職缺幾乎都找很久、找不到人，也懶得多打字浪費力氣了！