宜鼎國際股份有限公司 CHANNEL MARKETING

總共有兩關面試（第一關 HR+小主管、第二關：大主管+小主管+HR），整個流程跑下來大概是 1.5 個月。 第一關 需要做自我介紹& case sharing PPT，先單獨跟 HR 簡單介紹自己，後面自己單獨跟小主管簡報，小主管會問一些問題（EX:之前展覽經驗負責到什麼程度、活動中有沒有遇過最困難的突發狀況、對於職涯的規劃） 第二關 有三題題目需要簡報，很實作又專業的問題，二面前要先將簡報寄給 HR，HR 也建議準備英文自我介紹。 到當天一個男生大主管蠻嚴肅及直接，簡報一半會被打斷問問題。 面試相關題目： 依據宜鼎（Innodisk）的產品與整體解決方案策略，您會從哪些關鍵評估指標與條件來篩選並選擇合適的展會，以確保資源投入能有效達成品牌與業務目標？ 您會如何評估與量化展會的整體成效？請條列說明您認為最重要的關鍵績效指標 在跨時區、不同工作文化及語言等條件限制下，我們通常會與當地代理商共同執行行銷活動，以達行銷效益最大化。請說明您會如何規劃與設計合作流程，以確保對外品牌形象、溝通一致性與執行品質能有效被落實。

公司福利及薪資待遇（以年薪來談、免費有按摩、福委會、有社團、每一月有禮卷跟點數）