麗嬰房股份有限公司 資深視覺設計課長/副理

公司管理工作配置不甚平均 需加多時間承擔工時，內部團隊有管理喜好，不建議有想法或改善提議的提出。

內部升遷較無明確性，薪資調整也較無一定性而舞法產生激勵。福利制度屬大企業，該有的皆會提供。