瑞軒科技股份有限公司 ANDROID BSP工程師

面試流程:1. 人資先考試，一份英文仿多益測驗，有考聽力，一段對話，從對話中回答問題，剩下就是考文法、單字選擇，以及一段文章回答問題。然後考專業C語言一份，基本觀念，程式的輸出結果。2.考完後，第2關是該職缺的技術主管直接面試，主管很直接，直接請我說明過去在專案上負責的項目是什麼，解決什麼問題以及如何debug等問題去詢問了解。3.第3關技術主管談完後覺得可以安排他的主管，當天直接二面與更上層主管面談，主管針對履歷上寫到的東西詳細了解以及探討就結束整個面試流程。

1.請就過去的工作經驗擔任什麼角色？以及未來有機會來到我們公司可以如何發揮您的經驗？ 2.跨部門或團隊發生與您不同意見，有衝突時如何解決？ 3.詢問為何前一份工作要離職？未來希望的工作是想做什麼？我們的工作是否符合您所預期尋找的呢？

瑞軒科技的產品項目很多，有顯示器、多媒體影音、會議週邊、電腦週邊等眾多產品，面試的團隊是負責會議週邊，研發視訊會議，使用Andorid開發，所以想要找有Android Driver、BSP等有經驗的人，但是不需要開發Framework、HAL、Binder。另外該產品的工廠是在越南，所以第一次進來時，主管有建議要出差一次，才了解整個開發會碰到的issue有哪些。

公司位於新北市中和的遠東園區內，面試的樓層是在17樓，該公司的辦公室除了17樓外也有其他層樓，當初進去面試覺得整體辦公室環境明亮舒服，比較像一般的辦公室一樣的佈置，沒有看到開放式空間，所以對於不愛開發式辦公的人來說還不錯。