中華精測科技股份有限公司 自動控制研發工程師

面試流程主要有一份邏輯測驗 然後有的職位可能會有另外一份專業科目考卷 再來就是主管面談(通常是課長) 聊一下過去的專案經驗 打量與這分工作的職務有沒有mapping 如果都有的話 應該就沒什麼問題 沒有經驗也沒關係 但是就性格上要是能夠適應職場的人 最後是人資面談 人資的部分我覺得很專業 關於個人的經歷都會問得很詳細 並且會有一些刻意地問題現場測試面試者的一些特質 比方說抗壓能力 或是臨場反應之類的 在這點上很像大公司的人資面 讓我印象比較深刻 總體來說偏向輕鬆 比較吃重人格特質跟主管有沒有合拍

表定8:00~9:00彈性上班 加班可以換補休 最小單位半小時 整體來說工時非常的彈性 加班也都有申請就會過 公司始很鼓勵加班的 所以也有很多人加班水時數 這點就見仁見智 我個人覺得是很彈性的 尤其是新人還沒什麼假的時候