美鉅股份有限公司 數據庫軟體工程師

群體面試 人資丟兩個時段，想去的就去 地點非市區 到公司地點辦公室 一進去的桌子旁邊寫基本資料 寫完之後拿給總務 他拿給主管 主管看了之後 回走出他的辦公室 拿著基本資料 然後到另外一間會議室面試 面試主要根據過往經驗去 fitting候選人 評估候選人能力 主管技術細節不會問太多 但是會把外部的總體狀態給評估 就是他看過很多人 所以一些每個人各自的狀況 他會快速有一個 「聽起來正確的描述」 最後面完之後 他說會通知

因為工廠端的缺 所以薪資不會很高 我之前填的工作薪水都是他們願意給的三倍 所以基本上就是去看看而已

主管對於面試者的基本狀態會有一個超快的他認為的框架 他有把他公司碰到的 物流問題(每天都有很多車輛 不定時間來 可能會卡停車格) 人員工作狀態的排程(就是每天都有不同的人請假 要讓所有人處在生產最優化的排程) 訂便當 (曾經有工程師寫過替大家訂便當的系統) 像是這些問題丟出來給我 就是工廠端永遠處理不完的小事情 如果他覺得可以找你出來試試看能不能處理 就有可能會發 offer