中華民國對外貿易發展協會 專案經理

如果是家裡有小孩的父母，非常推薦其中一方可以來報考貿協。理由如下 1.準時上下班 2.職場相對輕鬆

就四萬多，然後可能會調薪但也偏低。薪水少到很像是去做慈善= = 但，以對一個職場新鮮人的角度來說，反而算好，只是可能要斟酌評估一下，這裏的經驗是否真的有益於你未來的職涯規劃

如實，我這邊的部分主要是協助執行標案，辦活動等。 但要注意，貿協最困難的點從來不是業務，而是你身邊可能會有廢到不行的同事：） 我自己的單位裡大概90%都是認真工作又負責的好人，但只要遇到一兩個爛貨真的會很痛苦🥲 所以求職前最好儘量打聽看看～good for you

遇過人生最好跟最爛的主管都是在貿協裡體驗到的：） 所以心情有點複雜。 第一個主管：非常的懂的怎麼在保守的環境下好好做事，對底下員工也會好好安排教育訓練（超級重要，因為這裡的單位通常都是放牛吃草然後把新人當世足一樣踢來踢去），很尊重年輕人的想法，但也會依據自己的業內經驗好好提出「我們一起想想看怎麼讓這個好點子落地」。 一句話就是如果你選到他的team就是開局首抽SSR 第二個主管：超級無敵愛Micromanagement, 資歷很深但完全沒有業界經驗，很像是那種資深的學校老師（貶義）。雖然我們都知道工作人格不代表私底下的人格，但她感覺就是兩個都很爛= = 總而言之貿協是一個非常非常非常保守的地方，所以如果你是喜歡依循經驗按部就班的做事，那應該還不賴。 但也正是因為這裡很像是公家單位，所以不免也是會有很多陋習，像是主管無法管理擺爛的正職員工，所以只好瘋狂壓榨派遣人員。但這一樣是很看主管，我也有遇過會特別幫派遣人員爭取獎勵獎金的好主管。 所以打聽非常重要！！！！ 如果不知道要怎麼打聽，最快的方法就是去LinkedIn上面搜尋這個單位以前待過的人，然後私訊訊問評價。 這裡的ABC通常都是假ABC，不方便多說但超級不Ok，不能一竿子打翻條船但強烈建議把這個納入參考標準，如果你同事是這個樣子請三思