帆宣系統科技台北總公司 採購人員

當時是收到104面試邀約，第一關沒有和HR面談，是直接和單位最高主管進行面試，面試一關後就收到錄取通知了。因為組織有變動，所以現在面試六成應該是改由HR做接洽，但找人是由單位主管找。

主管會詢問前份工作的工作內容，誠實回答就好，可以分享1-2個情境故事，讓主管了解自己的做事方式、思考模式等等。因有半導體廠房工程經驗的人不多，所以主管比較不忌諱沒有相關經驗，但這也是之前的事情了，現任主管則比較會看是否有相關。