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非自願離職硬給你填自願離職單，爭取拿證明還不願意給，欺騙剛入職場的新鮮人

建議還是有經驗或擅長做中學吃成長很快的人來，因為我到的時候團隊正在發展，但同事人算好相處、學員量大概3~400多。 但要你走的時候是直接通知還沒有輔導或進行調整改善的機會，把小主管認為無法適任的理由話術讓員工填自願離職單。