松川精密股份有限公司 內銷部業務專員

在大廳旁的小會議室寫個人資料(未做任何測驗)，完成後櫃檯通知人資前來面談、介紹公司，結束後部門協理面試。

不用任何準備，目前單位業務僅2、3位，此職務主要負責繼電器這塊，主要客戶是光寶。協理告知因前陣子有人離開，目前由他和另一名經理負責分攤那人的工作，對談過程感覺他們只想趕快找人把工作丟出來。偶爾有出差大陸需求(無法去可先告知)，國內出差是前往嘉義廠(高鐵補助)可能1~2天，平常外出配公司車但要開回公司停。

起薪低，年終1個月，無固定加薪。整體福利沒記憶點。只想用低薪找人，還說來這邊工作可以向前手一樣，有機會被大公司看見轉去DELTA。這兩回事吧！公司怎不檢討如何留下有能力的人才 !？