元樹科技 空調系統節能設計師

工作環境方面，老闆有抽菸、吃檳榔的習慣，若對氣味或工作環境較敏感的人，建議先評估是否能接受。

管理風格屬於相當直接，罵髒話當作語助詞是日常。如果比較重視溝通方式、工作氛圍或情緒管理，可能需要先做好心理準備。 至於設計職缺，如果能完全適應公司的文化，或許還是有機會學到一些東西。不過入職後比較容易感受到的是一種「凡事先自己想辦法」的文化。從主管與老闆的態度來看，大致可以理解成：「今天是你自己選擇來這間公司，過了蜜月期後，該學的、該會的，本來就應該自己想辦法解決。很多事情即使沒有人教，也要自己查資料、摸索，不要一直提問，而是先理解主管真正想要的是什麼。」 工作過程中，如果因為犯錯、理解不到位或沒有符合主管期待而被直接責備、挖苦，基本上也是這間公司的管理方式之一。若能接受這樣的溝通模式，並把每一次被糾正都視為學習機會，確實還是有機會累積不少實務經驗。 如果你偏好有完整培訓、願意花時間帶新人的工作環境，這裡可能不是最適合的選擇；如果你相信「沒有人會教你，一切都要自己領悟」是最快的成長方式，那這裡或許會符合你的期待。 這裡的教育訓練，比較像是在每一次犯錯後開始，而不是入職時就開始。

主要負責空調設計相關工作，包含空調系統規劃、計畫書撰寫、工程圖面繪製等。專案執行期間也需負責工程投標、發包、施工管理、驗收及竣工文件整理，從前期規劃到結案皆有參與。此外，工作內容經常包含與職務本身無直接關聯的臨時交辦事項，因此實際工作範圍較廣。