美十樂健康事業股份有限公司 門市人員

業績壓力大，每天都會公告當天出勤員工的銷售業績，每個月會公開發表全公司門市人員的銷售獎金拿到多少，進來買藥的客人一定要想辦法推銷商品以及串聯銷售，加上每個店員身上都被公司加諸難以達成的業績目標，導致同間店的人惡性競爭情況嚴重。 流動率無敵高，每年流動率超過100%，公司只能不停招募員工進去補人。 公司會要求沒有藥師執照的員工做調劑作業，明顯違法。

公司把兼職當正職用，正職做的事兼職也得做，包括行政作業，事情多又雜，還得獨立開店/關店作業，獨立當班，而且還會定給你和正職相等的業績目標（每個月20萬以上）。 而且即使沒有藥師執照，公司也會要求你去做調劑工作，key處方簽和拿藥給客人，以及販售處方藥，罔顧民眾用藥安全。

晚班時，常常為了結帳查帳等關店作業而延誤下班時間，也不會有加班費。

領導階層流動率高，導致領導素質低落，門市人員之間業績惡性競爭情況嚴重。

某些資深的老鳥會欺負新人，沒耐性指導，態度惡劣，甚至名正言順搶走你正在客服的客人，搶走你的業績，導致發展空間嚴重受限。

要加入公司的各種公務line群組，休假時間也會傳來各種營運相關或工作交接訊息，每週還得上傳健康資訊分享，不上傳還會被主管tag，侵犯到私人生活。