珍寶中醫診所 營運長

面試人員：曾拒絕過一次，事隔多日，後來所長又主動在人力銀行問我要不要去聊聊看，索性答應，遠赴淡水聊聊，當天有即將離職的執行長和所長。 面試環境：在一間小房間，僅有桌椅，神明擺設。 面試經過：給我的感覺，兩位都不具備管理經驗，執行長是工程與業務背景、所長純粹負責醫療。 面試結果：全程一小時，當下錄取，也談好報到時間、薪酬、休假。

三方皆分享自己對診所經營的願景，執行長也分享了他在診所這些日子的一些心得，例如該有的基本制度都已建立？！

就經營管理層面來說，執行長分享了他過去在電子公司擔任業務的經驗，至於醫療機構管理倒是沒聽到兩位有何具體分享，這也是為什麼他們需要找營運長的原因吧

非常侷促的環境，若錄取後要先在櫃檯體驗兩個月，之後就可以跟所長討論彈性上班

生平第一次遇到錄取後過幾天收到簡訊說診所發展不如預期，評估不周，故暫時不需要營運長？！經營事業宛如兒戲。