鼎新數智股份有限公司 國內業務人員

在對的團隊及對的主管下真的會收穫很多，相反的如果進到不好的團隊就會跟無頭蒼蠅一樣迷失方向。 至少在這裡的這幾年學到了很多經營客戶的方式，議價的技巧還有因為鼎新販售的是軟體及顧問服務加上其他硬體等等，所以會是一個長交期的交易，可以學到很多控案的經驗。

分兩塊說， 部門：因為剛好進到與自己契合的團隊，所以在團隊文化我是非常讚賞的，主管及員工是可以打成一片，但該工作時需要交代的事情也非常清楚。可以感覺到大家是有向心力的。 公司：但公司文化並非我所欣賞，bottom up的速度太慢，業務在市場上得到的反饋公司非但不聽，還會認為是業務不會賣。再來這個公司有很嚴重的勞資不平等，少給員工的要自己去爭取非常久才會拿到，但居然有人資自己算錯錢還要找員工算帳，員工一頭霧水到底是誰的問題比較大？ 再來，資深的老屁股永遠可以愛理不理，問一下問題處理進度連回都不回，我就想問業務整天面對客戶的砲轟，這種內部階級制度確定要繼續嗎？