王品餐飲股份有限公司 PT

流程為一次性面談，由組長或店長親自面試。過程節奏明確，重點確認假日的配合度、抗壓性以及能否支援尖峰時段，主管也有詳細介紹時薪計算與福利規範。面談邀約與現場溝通都很有效率，沒有繁瑣流程，面試結束後回饋速度也算迅速。

主管主要詢問過往的打工經驗與個人特質，並詳細確認每週能給的排班時間、假日出勤意願。同時也提問了對王品品牌服務的了解程度、面對尖峰時段高體力消耗與抗壓性的調適方式，以及預計長期兼職的時間規劃。