吉而特科技股份有限公司 (53278784) 副理

總經理就是老闆，家族企業 姊姊跟老婆 小孩都在公司工作，每日都有晨會(RD部門決策者)，週一還有跨部門週會，老闆強勢且無法聽進意見，會採用人身攻擊 或者酸言酸語的方式，職場霸凌法通過之後 至少就是一個禮拜會觸法5-10次的狀態。 會議不是討論 而是他自己發表意見，與他意見相左則會被數落，導致無人願意建議任何事情，一個機構的資深人員 跟老闆關係似乎很好，也會用情緒性字眼攻擊同事 職場文化並不好，保障年薪12個月 然後教室2月 7月有分紅依照績效，不過也是老闆自己的喜好為主，還會扣平時與他意見相左的員工 兩年內實領保障年薪大概14-15個月，比起一般半導體設備業 真的不好。 標準的中了AI毒的老闆，把AI當神在拜 連軟體都要AI寫 然後就是一連串的悲劇，不尊重專業，電控部門也是短時間內 全軍覆沒，沒人想幹 對別人的工作 就是說AI跑一下10分鐘就搞定了 ，想不透你為什麼要弄這麼久，但是實測根本就是垃圾程式 PLC也是，大概慣老闆的鬼故事 這間公司都有。

問員工意見，意見相左就會攻擊思慮不佳，沒用腦 用AI都比你快，那你問我幹嘛? 攻擊員工思慮不佳 如果意見一樣 他就會說 這個我已經知道了，你說這些都是舊新聞了 有沒有一點新的見解，職場PUA很重 小公司大概14-18人 ，人員流失率超級高，兩年期間 大概流失了15個人 ，新人自己想清楚，有資歷的 如果月薪OK~也可以玩看看看你跟老闆的鬥法如何。