有成精密股份有限公司 採購人員

會有一面、二面，進入RC。HR感覺是只有行政面，沒有招募的專業和經驗，(因為有遇過真的很專業的recuiter HR)，RC階段會有種把RC工作和問題外包給應徵者，觀感不是太好，應徵者只授權同意RC，沒有義務和責任幫HR安排行政鎖事。還是第一次遇到這種HR，有點擔心該公司內部文化和工作風氣，畢竟HR是公司門面和文化風氣的窗口。

會有適性和邏輯測驗，再來經理面試。經理感覺有採購背景，也有專業，會問機構估價，供應商開發管理，sourcing，跨部門溝通，cost down等。二面是副總，感覺懂商業生態和交易。主要围繞為何離职，你做過什麼等。一面二面都不太有機會讓你發問。但整體面試是舒展和氣的。