京元電子股份有限公司 配件工程師

從大門口跟警衛說要面試，會指引到大廳後詢問櫃檯，再到隔壁有電腦的房間，選一個座位坐下。開始後先做簡單的數理測驗，後續再測英文的聽力閱讀，時程約1~1.5小時。 後續再個別安排至小會議室，先跟主管1v1面談，在跟人資面談。主管除了會問些罐頭問題外(三個優缺點並舉實際例子、求學中最大的問題/成就是什麼等等)，也有出兩題情境題：1.若有一間公司只有一台電梯，每次一到午休時間就會大塞車，再不花費任何金錢的情形下，你會怎麼解決這個問題? 2.若有一間公司只有一間會議室，同時有兩個部門有各自很重要的會議，挑選在同一個時段申請使用會議室，你會怎麼安排? 後面人資就簡單詢問學歷的問題與薪資問題，總共面試的時間約2.5~3小時。

配件工程師因為是獨立出來負責管理全產線配件的部門，除了1.管理維護配件、2.製作或改良配件需要向廠商發包並驗證、3.配件安群存量管理之外，很常會同時與各部門溝通，因此清楚的表達能力是這個職缺很重要的需求。